Праця неповнолітніх в Україні: права та гарантії
Праця дітей повинна відповідати вимогам законодавства та не завдавати шкоди їхньому здоров’ю, навчанню й всебічному розвитку. В Україні використання праці неповнолітніх суворо регулюється державою з метою захисту прав дитини.
Особи до 18 років можуть працювати лише за умови дотримання встановлених норм робочого часу та виключно на роботах, які не входять до переліку заборонених. Забороняється залучення дітей до важких, небезпечних або шкідливих робіт, а також до нічних, надурочних робіт і роботи у вихідні дні.
Праця без офіційного оформлення трудових відносин є порушенням закону.
Відповідно до законодавства України, зокрема Кодексу законів про працю України та Закону України «Про охорону дитинства», прийом на роботу допускається, як правило, з 16 років. У виняткових випадках, за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює, дозволяється працевлаштування з 15 років, а з 14 років – лише для легкої роботи, яка не шкодить здоров’ю та не перешкоджає навчанню.
Для неповнолітніх встановлюється скорочена тривалість робочого часу. Перед прийняттям на роботу та щороку в подальшому вони зобов’язані проходити медичний огляд. Оплата праці неповнолітніх здійснюється на рівні з дорослими працівниками за аналогічну роботу, незважаючи на скорочений робочий час.
Робота не повинна перешкоджати здобуттю освіти та виконанню навчальної програми.
Батьки та роботодавці несуть відповідальність за дотримання трудових прав неповнолітніх. За порушення законодавства про працю дітей передбачена адміністративна та фінансова відповідальність.
Захист прав дитини – спільний обов’язок держави, роботодавців, батьків і суспільства. Забезпечення безпечних і законних умов праці є запорукою здорового розвитку та майбутнього кожної дитини.
Захист прав дитини – обов’язок кожного.
джерело інформації – https://chuguiv-gromada.gov.ua/praczya-nepovnolitnih-v-ukrayini-prava-ta-garantiyi/
